承認差異、消除結構性障礙，並創造公平的參與機會、參與途徑及歸屬感的政策與做法。

ESG 中的關鍵事項與考量因素

有實質意義的多元、公平與包容（DEI）工作，著重於在當地法律框架下，針對代表性、薪資、晉升、留任、無障礙環境及職場體驗等成果進行推動。