五大類基本勞動權利：結社自由與集體協商、消除強迫勞動、廢除童工、消除歧視，以及安全與健康的工作環境。

ESG 中的關鍵事項與考量因素

這些權利適用於所有國際勞工組織（ILO）成員國，並為勞動盡職調查及供應商標準提供了核心參考依據。